月·妍雅 追問

2020-05-15 15:04

那相當于當天的工資是有3倍還是4倍

汪晨老師 解答

2020-05-15 15:05

你好，是當天工資3倍

月·妍雅 追問

2020-05-15 15:14

那怎么網上有些說是額外支付3倍  相當于4倍了？

汪晨老師 解答

2020-05-15 15:17

你好，是當天的工資3倍，不是3額外的3倍

月·妍雅 追問

2020-05-15 15:22

這個有文件嗎老師

汪晨老師 解答

2020-05-15 15:27

你好，根據《勞動法》第44條的規(guī)定，有下列情形之一，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工作報酬。一，安排勞動者延長工作時間的支付不低于工資的150%支付勞動報酬。二，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%支付工資報酬。三，法定休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%工資報酬。即節(jié)假日加班工資標準計算如下。一，休息日加班工資計算。小時加班工資標準等于勞動合同規(guī)定的月工資標準除以月工資計薪天數21.75×8小時乘以200%。二，法定休息日加班工資計算，小時工資標準等于勞動合同規(guī)定的月工資標準除以月計薪天數21.75天乘以八小時乘以300%。另根據勞動法第91條的規(guī)定，用人單位拒不支付勞動者延長工作時間工作報酬的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可責令其支付賠償金。