計(jì)提工資借：管理費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬發(fā)放工資借：應(yīng)付職工薪酬貸：銀行存款支付社保時(shí)借管理費(fèi)用（公司）應(yīng)付職工薪酬（個(gè)人）貸銀行存款，這些分錄對(duì)嗎

答： 1.計(jì)提工資 借：××費(fèi)用（管理/銷售等） 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 2.計(jì)提社保（企業(yè)部分） 借：××費(fèi)用（管理/銷售等） 貸：應(yīng)付職工薪酬——社保 3.次月發(fā)放工資時(shí) 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：其他應(yīng)付款——社保（個(gè)人部分） 應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 庫存現(xiàn)金／銀行存款 4.上交杜保 借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分） 其他應(yīng)付款——個(gè)人部分 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款 5.上交個(gè)人所得稅 借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 貸：銀行存款

18年12月預(yù)提了18年全年年終獎(jiǎng)，19年1月發(fā)1、18年，借：管理費(fèi)用 3000 貸：應(yīng)付職工薪酬3000 19年，借：應(yīng)付職工薪酬 2500 貸：銀行存款 2500 借：管理費(fèi)用 -500 貸：應(yīng)付職工薪酬-5002、 18年，借：管理費(fèi)用 3000 貸：應(yīng)付職工薪酬3000 19年，借：應(yīng)付職工薪酬 4000 貸：銀行存款 4000 借：管理費(fèi)用 1000 貸：應(yīng)付職工薪酬1000 這

答： 你好，1.借：以前年度損益調(diào)整 -500， 貸：應(yīng)付職工薪酬-500。 2.借：以前年度損益調(diào)整1000， 貸：應(yīng)付職工薪酬1000

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

管理人員伙食費(fèi) 直接借：管理費(fèi)用-福利費(fèi) 貸：銀行存款/現(xiàn)金可以嗎？還是必須通過應(yīng)付職工薪酬過渡？借：管理費(fèi)用-伙食費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款/現(xiàn)金？

答： 不可以的，必須應(yīng)付職工薪酬，因?yàn)閼?yīng)付職工薪酬他核算的內(nèi)容包含福利費(fèi)。