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送心意

何老師

職稱,注冊會計師,中級會計師,稅務(wù)師

2020-03-04 17:51

你好,如果是先支付社保,后發(fā)工資的模式,是這種處理方式
計提
借:管理費用20
       貸:應(yīng)付職工薪酬 20
支付社保
借:應(yīng)付職工薪酬20
      其他應(yīng)收款  10
     代:銀行存款    30

一粒沙 追問

2020-03-04 17:58

老師,如果模式是先支付社保,后發(fā)工資。
根據(jù)法律規(guī)定,是我上述的個人10元,公司20。
但是,根據(jù)公司規(guī)章制度,某員工請假,需要把公司承擔(dān)的部分,轉(zhuǎn)嫁到個人承擔(dān)。那么,實際情況變成個人承擔(dān)15,公司變成15。
那么,這種情況,計提該怎么計提?

何老師 解答

2020-03-04 17:59

借:管理費用15
貸:應(yīng)付職工薪酬15
支付社保
借:應(yīng)付職工薪酬15
其他應(yīng)收款 15
代:銀行存款 30

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你好,你想問的問題具體是?
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你好 要分開,列入管理費用福利費科目
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你好,你們使用的是小企業(yè)準(zhǔn)則嗎?
2019-03-28 11:44:43
您好 借:應(yīng)付職工薪酬 ——工資 1029.2+500=1529.2 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 1029.2 應(yīng)付職工薪酬-社保 500
2019-01-24 11:52:22
你好,1.借:以前年度損益調(diào)整 -500, 貸:應(yīng)付職工薪酬-500。 2.借:以前年度損益調(diào)整1000, 貸:應(yīng)付職工薪酬1000
2019-02-22 19:43:14
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