00 追問

2020-02-21 20:58

同上問題，還是沒有解決我們?nèi)斯こ杀镜膯栴}。

莊老師 解答

2020-02-21 21:25

你好，你們是什么性質(zhì)的企業(yè)，要解決你們什么的人工成本。

00 追問

2020-02-21 21:28

同上問題：
是建筑公司，掛靠別人資質(zhì)做的項目，人工成本用什么方法獲取才沒有風(fēng)險？又可以節(jié)稅？

莊老師 解答

2020-02-21 23:22

你好，建筑公司，掛靠別人資質(zhì)做的項目，人工成本分包給勞務(wù)公司，
建筑公司掛靠勞務(wù)公司開具增值稅專用發(fā)票的稅收法律風(fēng)險規(guī)避策略

1、建筑公司必須與掛靠的勞務(wù)公司簽定勞務(wù)分包合同，合同中必須明確載明以下兩點事項:

一是明確注明建筑企業(yè)代發(fā)勞務(wù)公司農(nóng)民工工資；

二是在勞務(wù)分包合同中的發(fā)票開具條款約定:注明勞務(wù)公司給建筑公司開勞務(wù)發(fā)票時必須在發(fā)票備注欄中寫明兩點：

（1）建筑公司代發(fā)勞務(wù)公司農(nóng)民工工資××元。

（2）項目所在地的縣市（區(qū)）和項目的名稱。

2.建筑公司要以掛靠勞務(wù)公司的名義和每位民工簽勞務(wù)合同，一試三份，一份給建筑企業(yè)存檔備查，一份給掛靠勞務(wù)公司存檔備查，一份給民工本人留存。

3.掛靠的勞務(wù)公司與每一位農(nóng)民工簽訂勞動合同時，為了解決社會保險費用的負(fù)擔(dān)，必須在勞動合同注明以下兩個條款：

（1）在勞動合同中的工資條款中，注明工資必須是含社會保險的工資。

（2）在勞動合同中必須有社會保險事宜條款，該條款注明以下內(nèi)容：

①××民工自愿放棄在企業(yè)所在地的社保局繳納社會保險，要求回其戶口所在地社保所繳納社會保險。

②企業(yè)依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，依法履行承擔(dān)××民工社會保險費用的義務(wù)，每月將社會保險費用和工資按時足額打入民工本人的工資卡。

③××民工如果回其戶口所在地繳納了社會保險費用，則將有關(guān)社會保險繳納憑證交回公司保管備查，如果民工沒有回其戶口所在地社保所繳納社會保險，則今后有關(guān)社會保險爭議事項與本公司無關(guān)，一切責(zé)任由民工本人負(fù)責(zé)。

4.建筑企業(yè)加強(qiáng)民工工資管理，具體的管理技巧如下：

(1)施工企業(yè)必須在工程項目部配備一名勞資專管員，加強(qiáng)民工的進(jìn)場、出場管理，編制民工考勤記錄表，記錄表一式兩份，一份給施工企業(yè)存檔，一份給勞務(wù)公司存檔。

(2)建筑企業(yè)財務(wù)部必須給每一位民工在當(dāng)?shù)劂y行開辦銀行工資卡并將工資卡發(fā)放到民工手中。

(3)勞資專管員必須收集每一位民工的身份證復(fù)印件， 并要求民工本人務(wù)必在其身份證復(fù)印件上簽字確認(rèn)。

(4)施工企業(yè)財務(wù)部每個月要編制民工工資支付清單或工作表，要求民工在工資清單上簽字并按手印，一式兩份，一份給施工企業(yè)留底備查，一份給勞務(wù)公司做成本核算。

(5)施工企業(yè)財務(wù)部每個月要審核工資支付清單，并與勞資專管員提交回來的工時考勤記錄表、勞務(wù)公司與民工簽定的勞務(wù)合同名單，核對無誤后依法將工資打入民工本人工資卡。

00 追問

2020-02-22 11:58

同上問題：
我們已簽了合同，還能再簽分包合同嗎？

莊老師 解答

2020-02-22 12:11

你好，建筑施工可以分包勞務(wù)成本，