安與逸老師 解答

2020-02-06 20:24

計提工資  借管理費用   貸應(yīng)付職工薪酬。

帽子…希 追問

2020-02-06 20:27

老師，我的不對是嗎

帽子…希 追問

2020-02-06 20:27

對于工資分錄我不是很了解

帽子…希 追問

2020-02-06 20:28

有時候又通過其他應(yīng)收款   有時候又通過其他應(yīng)付款

帽子…希 追問

2020-02-06 20:29

弄得我都不知道如何理解了

安與逸老師 解答

2020-02-06 20:35

用其他應(yīng)收或其他應(yīng)付都可以，但是計提單位部分的社保的時候需要單獨做個分錄。
借管理費用  貸應(yīng)付職工薪酬

安與逸老師 解答

2020-02-06 20:37

先計提工資和單位社保。發(fā)放工資的時候，扣除掉個人承擔(dān)的社保進(jìn)入其他應(yīng)收或其他應(yīng)付。然后再支付個人和單位社保。

帽子…希 追問

2020-02-06 20:41

用其他應(yīng)付款  是單位代員工需要上繳各個國家，暫時沒交的部分是嗎

帽子…希 追問

2020-02-06 20:42

如果使用其他應(yīng)收款  是單位已經(jīng)代墊付交給國家，然后單位向員工收取的部分是嗎

安與逸老師 解答

2020-02-06 20:43

是的，支付工資的時候是
借應(yīng)付職工薪酬     貸銀行存款（實際發(fā)放）  其他應(yīng)付款（扣除的個人部分社保）

帽子…希 追問

2020-02-06 20:53

謝謝老師，我還是得琢磨琢磨，這份錄弄得我好暈

安與逸老師 解答

2020-02-06 20:56

不用客氣，祝您工作順利。