哈利璐 追問

2020-01-02 10:53

請問老師這個應(yīng)付工資就是員工的實發(fā)工資嗎，其他福利費比如采暖補貼一類的算嗎？

樸老師 解答

2020-01-02 10:58

要并入工資交個稅的哦

哈利璐 追問

2020-01-02 11:04

我的意思是應(yīng)付工資包括哪些呢

樸老師 解答

2020-01-02 11:06

職工薪酬包括 : 短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利。

1、短期薪酬
短期薪酬：是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān) 系給予的補償除外。

短期薪酬具體包括：
職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，不包 括養(yǎng)老保險和失業(yè)保險；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；

短期帶薪缺勤，是指職工雖然缺勤但企業(yè)仍向其支付報酬的 安排，包括年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利；短期利潤分享計劃；其他短期薪酬。

2、辭退福利

是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
3、其他長期職工福利

是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利 之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。