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送心意

樸老師

職稱(chēng)會(huì)計(jì)師

2019-11-28 10:06

不扣除11天的法定節(jié)假日按21.75算。

以請(qǐng)事假為例,公式如下:事假應(yīng)扣工資=月基本工資÷21.75×請(qǐng)假天數(shù),示范:假設(shè)基本工資為3000,事假兩天,那么事假應(yīng)扣工資為3000÷21.75×2=275.86。

應(yīng)得工資為3000-275.86=2724.14。月計(jì)薪天數(shù):(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定節(jié)假日)

“制度計(jì)薪日”即用于日工資的計(jì)算的月計(jì)薪天數(shù),在工資發(fā)放的時(shí)候與許多考勤項(xiàng)目相關(guān),如扣除事假、病假工資,加班費(fèi)計(jì)算,工作不足一個(gè)月時(shí)的工資計(jì)算等等,都與“制度計(jì)薪日”及日工資數(shù)相關(guān)。

いいな 追問(wèn)

2019-11-28 10:13

月休5天 月計(jì)薪天數(shù)按多少算合適

樸老師 解答

2019-11-28 10:21

那就是按照25天來(lái)計(jì)算

いいな 追問(wèn)

2019-11-28 11:48

休的5天不算入計(jì)薪天數(shù)嗎 可以用30嗎

樸老師 解答

2019-11-28 11:50

休息的五天是不算的

いいな 追問(wèn)

2019-11-28 11:51

請(qǐng)一天假是 乘1/25嗎

樸老師 解答

2019-11-28 11:56

總工資除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以實(shí)際出勤天數(shù)就是實(shí)發(fā)工資

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https://www.zhihu.com/tardis/sogou/art/357704951 看看這里對(duì)你有幫助
2022-02-23 15:58:15
你好,正常是要按20.83,21.75是算加班工資的
2020-07-15 17:59:06
你好,這種情況要么平均算各人計(jì)件數(shù),或者各人計(jì)件數(shù)有約定的比例,
2020-06-29 20:41:35
你好,這個(gè)得看你老板是什么意思,想怎么算
2020-06-28 10:07:55
你好,不是的,我們不這樣算
2020-06-19 09:53:45
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