勞務(wù)分包資質(zhì)和勞務(wù)派遣在稅務(wù)上有區(qū)別嗎？勞務(wù)派遣公司能開勞務(wù)增值稅專用發(fā)票嗎？

答： 勞務(wù)分包，是指施工總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)完成的活動，發(fā)包方與分包方簽訂建筑施工勞務(wù)分包合同，發(fā)包方按照約定向承包方支付勞務(wù)分包款。 勞務(wù)派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣企業(yè)與派遣員工訂立勞動合同，工程施工企業(yè)與勞務(wù)派遣企業(yè)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，由實際工程施工用工企業(yè)向派遣員工給付勞務(wù)報酬，并向勞務(wù)派遣企業(yè)支付服務(wù)費的一種用工形式。 因此，勞務(wù)派遣是《勞動合同法》明確的一種用工形式，勞務(wù)分包是一種經(jīng)營形式，非用工形式，這是兩者的本質(zhì)區(qū)別。 具體區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾方面，分析如下： 1、法律適用不同。勞務(wù)分包適用《合同法》，勞務(wù)派遣適用《勞動合同法》。 2、涉及法律關(guān)系不同。 勞務(wù)分包是發(fā)包方與承包方的建設(shè)工程施工合同關(guān)系。 勞務(wù)派遣是派遣企業(yè)與派遣員工之間的勞動合同關(guān)系以及派遣企業(yè)與用工企業(yè)之間是勞務(wù)派遣協(xié)議關(guān)系。 3、資質(zhì)要求不同。 勞務(wù)派遣公司嚴(yán)格按照《勞動合同法》規(guī)定設(shè)立，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可；未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。 勞務(wù)分包企業(yè)需要具備施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)（目前已有部分省份取消勞務(wù)資質(zhì)），應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。 4、管理主體不同。 勞務(wù)派遣中的派遣員工，主要由實際用工單位直接管理，遵守用工單位的各種規(guī)章制度。 勞務(wù)分包中，施工人員屬于承包方員工，由承包方直接管理，發(fā)包方的各種規(guī)章制度不適用于施工人員。 5、用工的范圍不同。 勞務(wù)派遣因為三性（即臨時性、輔助性、替代性）的特點，派遣員工只適用于個別少數(shù)崗位，并且使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過用工單位用工總量的10%。 勞務(wù)分包沒有用工限制 ，施工勞務(wù)企業(yè)可以根據(jù)工程施工需要靈活用工，不受發(fā)包方用工總量的限制。 6、涉稅規(guī)定適用不同。 建筑施工企業(yè)勞務(wù)分包，屬于提供建筑服務(wù)，適用9%稅率（一般計稅）或3%的征收率（簡易計稅）?？梢匀~開具增值稅專用發(fā)票或普通發(fā)票。 勞務(wù)派遣企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)，適用6%稅率（一般計稅）或3%的征收率（簡易計稅），也可以選擇差額納稅按5%的征收率繳納增值稅。可以全額開具增值稅專用發(fā)票或普通發(fā)票，但選擇差額納稅的，向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。 7、結(jié)算方式不同。 勞務(wù)派遣的結(jié)算方式按照派遣員工的人數(shù)、工作時間、單價來確定，如遇加班，還需考慮加計加班工資等因素，也即與總勞動時間直接掛鉤。其合同標(biāo)的一般是“人”，即勞動力。 勞務(wù)分包一般按照事先確定的分包工程價款根據(jù)分包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”，即勞務(wù)。 8、會計處理不同。 勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣人員工資總額納入用工單位工資總額的統(tǒng)計范圍，具體包括用工單位負(fù)擔(dān)的基本工資、加班工資、績效工資以及各種津貼、補貼等，但不包括因使用勞務(wù)派遣人員而支付的管理費用和其他用工成本。 9、違法后果不同。 勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動合同法》承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。勞務(wù)分包適用《合同法》，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同約定承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不直接承擔(dān)責(zé)任。 總之，勞務(wù)分包與勞務(wù)派遣有著本質(zhì)上的區(qū)別，涉及業(yè)務(wù)的方方面面處理都有不同。那么，勞務(wù)分包業(yè)務(wù)能夠開具勞務(wù)派遣發(fā)票嗎？很顯然不能，勞務(wù)分包業(yè)務(wù)，相對于勞務(wù)分包合同，屬于工程建設(shè)施工合同，只能開具“建筑服務(wù)”發(fā)票；勞務(wù)派遣發(fā)票，是針對勞務(wù)派遣企業(yè)，提供“勞務(wù)派遣服務(wù)”時開具的發(fā)票，兩種發(fā)票的稅收分類項目完全不同，不可混淆。 政策依據(jù) 《中華人民共和國建筑法》 《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工分包管理辦法》 《中華人民共和國合同法》 《中華人民共和國勞動合同法》

勞務(wù)派遣的增值稅申報表怎么填

答： 您好，勞務(wù)派遣可以選擇差額征稅申報，根據(jù)您是一般納稅人還是小規(guī)模納稅人，分別如下處理： 1.一般納稅人按照簡易計稅方法的差額征稅會計處理 企業(yè)接受應(yīng)稅服務(wù)時,按規(guī)定允許扣減銷售額而減少的銷項稅額,借記應(yīng)交稅費--未交增值稅科目,按實際支付或應(yīng)付的金額與上述增值稅額的差額,借記主營業(yè)務(wù)成本等科目,按實際支付或應(yīng)付的金額,貸記銀行存款、應(yīng)付賬款等科目. 特別提醒:因一般納稅人按照簡易計稅方法差額納稅,簡易計稅方法的應(yīng)納稅額對應(yīng)的科目是應(yīng)交稅費--未交增值稅,其抵減的銷項稅額不能抵減一般計稅方法的銷項稅額,所以沒有按照財會〔2012〕13號規(guī)定的,在應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅增設(shè)營改增抵減的銷項稅額科目下核算,在應(yīng)交稅費--未交增值稅科目下核算按規(guī)定允許扣減銷售額而減少的應(yīng)交增值稅. 2.小規(guī)模納稅人差額征稅會計處理 財政部關(guān)于印發(fā)《營業(yè)稅改征增值稅試點有關(guān)企業(yè)會計處理規(guī)定》的通知(財會〔2012〕13號)規(guī)定:企業(yè)接受應(yīng)稅服務(wù)時,按規(guī)定允許扣減銷售額而減少的應(yīng)交增值稅,借記應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅科目,按實際支付或應(yīng)付的金額與上述增值稅額的差額,借記主營業(yè)務(wù)成本等科目,按實際支付或應(yīng)付的金額,貸記銀行存款、應(yīng)付賬款等科目. 勞務(wù)派遣差額征稅申報應(yīng)該怎么做會計處理? 對于期末一次性進行賬務(wù)處理的企業(yè),期末,按規(guī)定當(dāng)期允許扣減銷售額而減少的應(yīng)交增值稅,借記應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅科目,貸記主營業(yè)務(wù)成本等科目. 如下舉例說明: 如果一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)選擇差額征稅,含稅銷售額100萬元,支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用80萬元時 (1)確認(rèn)收入時會計處理 借:銀行存款 1,000,000.00 貸:主營業(yè)務(wù)收入 952,380.95 應(yīng)交稅費--未交增值稅47,619.05 (2)支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金會計處理 借:應(yīng)交稅費--未交增值稅38,095.24 主營業(yè)務(wù)成本 761,904.76 貸:銀行存款 800,000.00

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

勞務(wù)派遣小規(guī)模增值稅怎么申報

答： 稅收優(yōu)惠怎么辦理？