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送心意

玲老師

職稱會(huì)計(jì)師

2019-09-30 12:13

 其次在內(nèi)容方面也是有差別的

  勞務(wù)派遣:

  1、代辦企業(yè)和員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等;

  2、代企業(yè)和員工繳納住房公積金,轉(zhuǎn)移人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn);

  3、代辦招聘員工、引進(jìn)人才。

  人力資源外包:

  1、代辦員工的錄用、調(diào)檔、退工手續(xù)、社保開(kāi)戶變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)。

  2、受用人單位委托招聘派遣崗位所需人才。

  3、代辦人才引進(jìn)、居住證、就業(yè)證手續(xù)。

  4、代理戶口掛靠及檔案委托管理相關(guān)人事手續(xù)。

  5、提供人事政策、法規(guī)咨詢、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議等。

  最后就是跟企業(yè)合作的關(guān)系中有區(qū)別

  在派遣關(guān)系中,企業(yè)注重的是對(duì)勞動(dòng)過(guò)程的管理,用工單位直接對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行指揮監(jiān)督、工作安排;派遣公司在派出勞動(dòng)者后,并不參與勞動(dòng)過(guò)程。而人力資源外包關(guān)系中,企業(yè)注重的是對(duì)工作結(jié)果的管理,服務(wù)人員為承包單位提供勞動(dòng);用工單位并不參與勞動(dòng)過(guò)程,甚至無(wú)需關(guān)心或者干預(yù)承包單位用什么人、用多少人,只結(jié)合外包服務(wù)項(xiàng)目的完成情況,根據(jù)與承包單位簽訂的外包協(xié)議行使權(quán)利、履行義務(wù)。

韓家綾 追問(wèn)

2019-09-30 12:17

那像人力公司派去郵政雙十一等節(jié)日用的臨時(shí)工,這算哪種?

玲老師 解答

2019-09-30 12:19

按你的描述是勞務(wù)派遣用工

韓家綾 追問(wèn)

2019-09-30 12:20

可是稅務(wù)不認(rèn)可,怎么辦

玲老師 解答

2019-09-30 12:22

你沒(méi)有這個(gè)范圍范圍吧 那就按稅局的規(guī)定執(zhí)行

韓家綾 追問(wèn)

2019-09-30 12:24

沒(méi)有這個(gè)范圍?這算人力資源外包嗎?

玲老師 解答

2019-09-30 12:26

人力資源外包指的是企業(yè)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展的需求,把公司關(guān)于人事方面的某一項(xiàng)工作或者是全部工作外包出去,交給專業(yè)的人力資源外包公司來(lái)管理,以降低用人成本,提升企業(yè)效益。是用工企業(yè)采購(gòu)人力資源外包的方法

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你好,人力外包是將工作整體包給一個(gè)公司,由他們?nèi)珕T來(lái)做,勞務(wù)則是部分工作讓外邊的人工來(lái)干,他們出工資,我們給公司費(fèi)用,一個(gè)是總體一個(gè)是部分,另外,人力資源外包一般是辦公室的工作比較多。 懂了嗎?如果懂了記得點(diǎn)結(jié)束并評(píng)價(jià)。加油。
2019-05-26 21:22:05
公司性質(zhì)不一樣。 人力資源外包是將社保和工資發(fā)放讓其他公司處理。 勞務(wù)派遣是將自己?jiǎn)T工派遣到其他公司上班。然后其他公司工資給你,你發(fā)給員工。
2019-05-26 18:46:17
人力資源 外包包含勞務(wù)派遣
2019-07-14 11:59:08
你好,剛咨詢稅務(wù)局, 勞務(wù)外包(不是建筑分包,勞務(wù)派遣、不是人力資源外包)不適用差額征稅
2019-08-02 11:30:31
 其次在內(nèi)容方面也是有差別的   勞務(wù)派遣:   1、代辦企業(yè)和員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等;   2、代企業(yè)和員工繳納住房公積金,轉(zhuǎn)移人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn);   3、代辦招聘員工、引進(jìn)人才。   人力資源外包:   1、代辦員工的錄用、調(diào)檔、退工手續(xù)、社保開(kāi)戶變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)。   2、受用人單位委托招聘派遣崗位所需人才。   3、代辦人才引進(jìn)、居住證、就業(yè)證手續(xù)。   4、代理戶口掛靠及檔案委托管理相關(guān)人事手續(xù)。   5、提供人事政策、法規(guī)咨詢、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議等。   最后就是跟企業(yè)合作的關(guān)系中有區(qū)別   在派遣關(guān)系中,企業(yè)注重的是對(duì)勞動(dòng)過(guò)程的管理,用工單位直接對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行指揮監(jiān)督、工作安排;派遣公司在派出勞動(dòng)者后,并不參與勞動(dòng)過(guò)程。而人力資源外包關(guān)系中,企業(yè)注重的是對(duì)工作結(jié)果的管理,服務(wù)人員為承包單位提供勞動(dòng);用工單位并不參與勞動(dòng)過(guò)程,甚至無(wú)需關(guān)心或者干預(yù)承包單位用什么人、用多少人,只結(jié)合外包服務(wù)項(xiàng)目的完成情況,根據(jù)與承包單位簽訂的外包協(xié)議行使權(quán)利、履行義務(wù)。
2019-09-30 12:13:42
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