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送心意

張艷老師

職稱注冊會計師,省會計領(lǐng)軍人才,中級會計師,中級經(jīng)濟(jì)師

2019-09-29 10:17

8月份工資=3500/22*實際出勤天數(shù)

灼00華 追問

2019-09-29 17:45

但是,改員工從15號入職后就,16天都上班,這個改如何核算

張艷老師 解答

2019-09-29 17:55

其實這個是取決于您公司的工資制度的規(guī)定。根據(jù)您最初的描述,判斷出每周是休息兩天的,對嗎?

張艷老師 解答

2019-09-29 17:56

至于該員工上了16天班的話,最簡單的計算就是按上面的公式×16天。
不過最終起決定性作用的,還是您公司的工資制度規(guī)定或者是老板的意思。

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相關(guān)問題討論
同學(xué)你好,這個根據(jù)你們單位的具體制度來決定。有的單位疫情期間居家辦公正常算工資。有的單位因為疫情不能來單位上班就沒工資。
2022-04-13 13:10:09
5600/滿勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)
2021-11-22 11:26:59
學(xué)員你好,按勞動法計算,應(yīng)發(fā)工資=月工資*實際出勤天數(shù)/21.75 一般公司都是,應(yīng)發(fā)工資=月工資*實際出勤天數(shù)/公司規(guī)定的應(yīng)出勤天數(shù)
2021-11-20 21:48:01
你好,同學(xué)。按照實際發(fā)生的核算就行呀
2020-06-04 17:19:59
1到10號放的疫情假,這10天照樣算工資的
2020-03-02 09:00:49
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