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送心意

宸宸老師

職稱注冊(cè)會(huì)計(jì)師

2019-09-16 09:28

您好,當(dāng)月的工資,下個(gè)月發(fā)放的,必須在當(dāng)月計(jì)提的哦~~

?惠? 追問(wèn)

2019-09-16 09:33

我1月份接受的,每月我都有計(jì)提,前任之前沒(méi)計(jì)提,我現(xiàn)在需要補(bǔ)計(jì)提嗎?我現(xiàn)在補(bǔ)計(jì)提感覺(jué)自己計(jì)提多一個(gè)月了,麻煩老師幫我祥細(xì)解答一下

宸宸老師 解答

2019-09-16 09:34

您好,您9月份的工資(發(fā)的8月份)的已經(jīng)發(fā)了嗎?

?惠? 追問(wèn)

2019-09-16 09:41

發(fā)了

?惠? 追問(wèn)

2019-09-16 09:43

每月10日發(fā)工資,我現(xiàn)在還需計(jì)提嗎?

宸宸老師 解答

2019-09-16 09:44

您好,每月10日發(fā)工資。那么在前一個(gè)月的月底計(jì)提一下。

?惠? 追問(wèn)

2019-09-16 09:48

我每月都有計(jì)提,再計(jì)是不是多計(jì)提1個(gè)月,這樣可以嗎?

宸宸老師 解答

2019-09-16 09:49

您好,您這個(gè)月還是需要再計(jì)提的一次的,這個(gè)月月底的應(yīng)付職工薪酬是需要下個(gè)月支付的工資的金額。
只有支付之后,這個(gè)“應(yīng)付職工薪酬”的余額才會(huì)變?yōu)?

?惠? 追問(wèn)

2019-09-16 09:54

那這樣管理費(fèi)用就多計(jì)提了一個(gè)月,這樣管理費(fèi)用就不對(duì)了,我有懵了

宸宸老師 解答

2019-09-16 09:54

您每個(gè)月都是幾號(hào)計(jì)提工資的。

【您最好是每個(gè)月月底計(jì)提,不然會(huì)亂的】

?惠? 追問(wèn)

2019-09-16 10:00

我每月都是月尾計(jì)提,是因?yàn)橹皶?huì)計(jì)沒(méi)計(jì)提,她之前是做成當(dāng)月發(fā)工資,所以我現(xiàn)在每月計(jì)提都是當(dāng)月扣款,我1月份接受每月都計(jì)提

宸宸老師 解答

2019-09-16 10:02

您好,我現(xiàn)在問(wèn)您哈。您現(xiàn)在有沒(méi)有欠的工資沒(méi)有支付的?

?惠? 追問(wèn)

2019-09-16 10:06

9月10日已發(fā)8月份工資,但是做帳8月份是做7月的帳,9月份是做8月帳,懵了

宸宸老師 解答

2019-09-16 10:07

您好,查一下“應(yīng)付職供薪酬的余額”是否為0?

?惠? 追問(wèn)

2019-09-16 10:09

應(yīng)付職工薪酬的余額一直都是顯示0

宸宸老師 解答

2019-09-16 10:10

您好,那您這個(gè)月月底計(jì)提下9月份的工資。

這個(gè)工資是下個(gè)月發(fā)放的

?惠? 追問(wèn)

2019-09-16 10:13

每個(gè)月都有計(jì)提,這個(gè)月是否要計(jì)提2次?

宸宸老師 解答

2019-09-16 10:13

您好,每個(gè)月計(jì)提一次即可。
一次計(jì)提,一次發(fā)放。

?惠? 追問(wèn)

2019-09-16 10:16

我每月計(jì)提一次,一次發(fā)放,就是沒(méi)余額,余額為0

宸宸老師 解答

2019-09-16 10:17

您好,那就是對(duì)的了呀。

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你好,應(yīng)付職工薪酬期末數(shù),代表計(jì)提了還沒(méi)有支付的工資金額?
2022-04-07 17:23:20
需要把應(yīng)付職工薪酬填寫(xiě)到負(fù)債表里,可是表上只有應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費(fèi),怎么填寫(xiě)?
2015-12-29 18:22:50
你好,應(yīng)該是發(fā)放了沒(méi)有計(jì)提
2017-01-08 17:12:45
應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負(fù)債表,也稱為人力資本負(fù)債表,主要顯示企業(yè)擁有的人力資源總投資的金額和負(fù)債的總額。財(cái)務(wù)報(bào)表中的應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負(fù)債表應(yīng)包括以下部分: 1、應(yīng)付職工薪酬:包括應(yīng)付職工工資、應(yīng)付職工福利等。 2、人力資本投資:包括招聘人員引進(jìn)的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用,與職工相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),人力資本投資支出等。 3、其它應(yīng)付賬款:包括應(yīng)付離職員工的工資、報(bào)酬等。 4、負(fù)債:包括職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、職工養(yǎng)老金及商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等。 應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負(fù)債表是企業(yè)管理和投資決策的重要參考,主要反映企業(yè)投資人力資源所帶來(lái)的負(fù)債和投資的成果。通過(guò)對(duì)人力資本負(fù)債表的分析,可以更深入地理解企業(yè)人力資源投資的成效,分析企業(yè)在人力資源投資上的資本回報(bào)率,以及企業(yè)投資人力資源所帶來(lái)的負(fù)擔(dān)等。 應(yīng)用案例:假設(shè)一家公司2015年應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負(fù)債表如下: 應(yīng)付職工薪酬:10,000,000 人力資本投資:5,000,000 其它應(yīng)付款:2,000,000 負(fù)債:15,000,000 由此可以看出,該公司2015年的人力資本投資費(fèi)用為5,000,000元,應(yīng)付職工薪酬費(fèi)用共計(jì)10,000,000元,其它應(yīng)付款為2,000,000元,總負(fù)債額為15,000,000元??梢钥闯?,該公司投資人力資源支出較大,但負(fù)債水平也很高。
2023-02-20 15:44:24
你好 你發(fā)放的這個(gè)工資沒(méi)有計(jì)提嗎?
2019-04-15 17:41:01
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