根據(jù)應付職工薪酬分配表如何做分錄 分管理部門和銷售部門 有應發(fā)工資 公積金 社保 工會費 費貨幣福利 職工教育這六項

專一的鉛筆
于2016-03-01 11:40 發(fā)布 ??1756次瀏覽
- 送心意
劉老師
職稱: 注冊會計師
2016-03-01 11:54
1、企業(yè)負擔部分,提取時:
借:管理費用——勞動保險費 (管理部門)
銷售費用——勞動保險費 (銷售部門)
生產(chǎn)成本——勞動保險費 (生產(chǎn)部門)
貸:應付職工薪酬——社會保險費
2、個人負擔部分 ,發(fā)放工資時(按個人交納比例,從中扣除)
借:應付職工薪酬——工資
貸:其他應付款——社會保障金(代扣職工應交納的部分)
庫存現(xiàn)金
3、交納時:
借:應付職工薪酬——社會保險費 (單位負擔)
其他應付款——社會保障金 (代扣個人負擔)
貸:銀行存款(總交納的金額)
相關問題討論
您好!計提的時候,借銷售費用 貸應付職工薪酬—工資就可以了
2022-04-07 10:57:11
您好
應該這樣計提的
計提
借:管理費用——工資等
管理費用-福利費
管理費用——單位社保費等
管理費用——單位公積金
貸:應付職工薪酬——工資
應付職工薪酬-福利費
應付職工薪酬——單位社保費
應付職工薪酬——單位公積金
2022-04-05 13:03:24
你好 補計提 不是應該計提到費用里面嗎 怎么是借貸都是應付職工薪酬 誰寫的分錄?
2019-11-12 09:27:10
你好,你們使用的是小企業(yè)準則嗎?
2019-03-28 11:44:43
你好,這樣是正確的。
2020-05-01 11:09:23
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