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送心意

崔老師

職稱： ,注冊會計師,稅務(wù)師

2019-08-12 22:23

一、管理原則。以我的管理經(jīng)驗，作為一個管理者，一定要做到只針對事、不針對人。
例如在上級面前評價一個員工，可以以以下句式：XX在某某工作中，承擔(dān)了那一方面，遇到了哪些問題，xx采取了哪些措施或做法，取得了某某成果。即以事實為依據(jù)，講過程說結(jié)果，具體、明晰。避免概括性地、整體地對人進行評價。
二、建議進一步加強與直屬上級的溝通，減少下屬員工越級的溝通。
三、對于一個部門領(lǐng)導(dǎo)，一定要在公開場合盡最大能力為下屬爭取利益，就是明知無法爭取到，也一定要去爭取，這是一個態(tài)度，也是贏得人心的關(guān)鍵。

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經(jīng)辦人處、總經(jīng)理處領(lǐng)導(dǎo)可以簽字，財務(wù)或者其他人需要復(fù)核簽字
2020-01-14 16:10:25
你好，這個肯定是違反勞動法的。
2024-10-24 09:41:31
你好，不是的，領(lǐng)導(dǎo)同意簽字了，才是正式離職，如果直接走，就是自離了
2020-06-17 22:09:51
看望xx人就可以
2020-02-26 11:20:43
麻煩把word文檔及排版要求發(fā)一下
2019-11-26 16:32:49
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