培訓(xùn)費能計入管理費用--培訓(xùn)費

答： 應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。 所以應(yīng)該先通過應(yīng)付職工薪酬--職工教經(jīng)費用，再轉(zhuǎn)入管理費用--培訓(xùn)費

老師，培訓(xùn)費計入管理費用-培訓(xùn)費吧

答： 你好，明細科目就是財務(wù)人員設(shè)置的問題了

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

公司請外面的老師，來公司為我們做培訓(xùn)輔導(dǎo)，中午吃飯的費用可以計入培訓(xùn)費嗎

答： 你好 對方要是能開出來培訓(xùn)費的發(fā)票 可以放在一起，不然就放在業(yè)務(wù)招待費吧！