陳衛(wèi)蘭 追問

2019-08-05 16:49

那到時候生育津貼是直接轉(zhuǎn)到公司的對公帳上是吧，那按我們現(xiàn)在的標準我們的社?；鶖?shù)是2600，醫(yī)?；鶖?shù)是國家規(guī)定，一般生育津貼大概能拿多少

meizi老師 解答

2019-08-05 16:56

嗯 到時公司名義去報 報下來 會到你公戶 。  生育津貼=上年度職工月平均工資/30天X產(chǎn)假天數(shù)    比如是2600除以30天*98天或者158天  這樣來計算

陳衛(wèi)蘭 追問

2019-08-05 17:21

比如，我們實際公司是每月5500元，然后每個月是個人扣社醫(yī)保全額的30%,但我們社醫(yī)保做的基數(shù)是2600元，但是我們員工又請假了4個月，那到時候生育津貼下來后，這邊津貼給到員工的時候要不要扣員工個人多請假的一個月的社醫(yī)保全額。

meizi老師 解答

2019-08-05 17:35

你好   可以的  你先跟員工說清楚 多請假扣除的個人部分 是可以扣除后的金額轉(zhuǎn)員工就行

陳衛(wèi)蘭 追問

2019-08-05 17:40

那假期外請假的是否要全額扣呀，然后3個月內(nèi)請假的個人部份要扣嗎？

meizi老師 解答

2019-08-05 17:47

你好    超過了法定的生育假 之外的是需要扣除的。期間發(fā)生的個人部分社保也要扣除來的 。這個你可以跟員工說明 看你們協(xié)商