??? 追問(wèn)

2019-07-14 16:13

6月有30天，每月休息2天。那這樣出勤標(biāo)準(zhǔn)28天

江老師 解答

2019-07-14 16:17

那就看24日之后對(duì)方上班的天數(shù)是多少呢?28-上班天數(shù)就是缺勤天數(shù)

??? 追問(wèn)

2019-07-14 16:23

24-30號(hào)出勤7天，缺勤21天？等于24號(hào)來(lái)上班也享受了2天假期嗎老師？因?yàn)樗麑?shí)際24號(hào)才上班

江老師 解答

2019-07-14 16:26

你這樣想，本月上班應(yīng)是28天，上班7天，應(yīng)發(fā)的工資是：本月工資總額/28*7，就是對(duì)的。
就是日工資是本月工資總額額/28，而不是說(shuō)享受2天的假期。

??? 追問(wèn)

2019-07-14 16:29

6月有30天，每月休息2天。那這樣出勤標(biāo)準(zhǔn)28天，某員工9號(hào)來(lái)上班，出勤天數(shù)是22天，計(jì)算缺勤天數(shù)也用28-22嗎？

江老師 解答

2019-07-14 16:29

是的，按上班的天數(shù)給工資。

??? 追問(wèn)

2019-07-14 16:38

搞糊涂了，以前都是按30或31天算，缺勤天數(shù)跟應(yīng)發(fā)工資就都按30或31直接減實(shí)際上班天數(shù)。老師正常情況下有規(guī)定月休幾天都是要扣除帶薪休假的那幾天計(jì)算工資吧。

??? 追問(wèn)

2019-07-14 16:39

那缺勤天數(shù)我不管他們幾號(hào)來(lái)上班都是28或29天-實(shí)際出勤天數(shù)吧。

江老師 解答

2019-07-14 16:46

是這樣，缺勤工資+應(yīng)發(fā)放的應(yīng)發(fā)工資=這個(gè)員工的每月的全部應(yīng)發(fā)工資

??? 追問(wèn)

2019-07-14 16:52

嗯，我是怕缺勤工資算錯(cuò)了，應(yīng)該工資不就錯(cuò)了嗎

??? 追問(wèn)

2019-07-14 16:54

、

江老師 解答

2019-07-14 16:55

不會(huì)錯(cuò)，就是這樣的計(jì)算的。

??? 追問(wèn)

2019-07-14 16:59

缺勤工資計(jì)算公式是薪資標(biāo)準(zhǔn)/28天*缺勤天數(shù)，公式?jīng)]錯(cuò)，我就怕我計(jì)算缺勤天數(shù)方法不對(duì)，填錯(cuò)。

江老師 解答

2019-07-14 17:02

你就按這個(gè)規(guī)則，當(dāng)月應(yīng)上班的天數(shù)-上班天數(shù)，就是缺勤的天數(shù)，這樣處理就是對(duì)的。

??? 追問(wèn)

2019-07-14 17:03

老師還有就是2天休息時(shí)間，如果沒(méi)休夠2天的，需要補(bǔ)發(fā)工資，這個(gè)月其他上滿28天，只休1.5天我都補(bǔ)了0.5天工資，那這個(gè)24號(hào)來(lái)上班的不知道需不需要補(bǔ)。

江老師 解答

2019-07-14 17:05

沒(méi)有休息的，這個(gè)最后就是相當(dāng)于上班多發(fā)了工資。就是上班天數(shù)會(huì)大于28天，就是存在加班工資的發(fā)放，也是按照日工資*加班天數(shù)，或者是按小時(shí)工資*加 班小時(shí)，算了加班工資

??? 追問(wèn)

2019-07-14 17:16

老師如果按勞動(dòng)法規(guī)定每月21.5天計(jì)算，那我這個(gè)月休2天按月30天或31天計(jì)算還是按月28天或29計(jì)算更合適??？

江老師 解答

2019-07-14 17:18

第一個(gè)，這個(gè)是理論上算法，第二問(wèn)題，這個(gè)是實(shí)際的工作。就是上班天數(shù)是28、29天

??? 追問(wèn)

2019-07-14 17:25

那是按理論還是實(shí)際合適?。恳?yàn)橐郧鞍?0或31天算的，這次我按28天出勤計(jì)算，總的工資金額比以前那樣算多了1千米塊錢，怕到時(shí)老板說(shuō)我。

江老師 解答

2019-07-14 17:26

按實(shí)際的計(jì)算合適些，如果是按理論的算，工資會(huì)更高。