老師 我們公司有個(gè)員工 5月底合同到期 這兩個(gè)月未簽合同 因?yàn)楣窘o他安排的工作他不喜歡 所以她準(zhǔn)備不干了 讓公司給他3個(gè)月工資 正規(guī)的應(yīng)該怎么辦

答： 按照合同約定，如果符合離職賠償就按照合同和法律約定給予補(bǔ)償。補(bǔ)償不超過當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的3倍范圍內(nèi)不繳納個(gè)人所得稅。

老師好，我們公司以前是當(dāng)月發(fā)上月工資，明年準(zhǔn)備當(dāng)月發(fā)當(dāng)月工資，我想問一下，今年12月的工資應(yīng)該怎么辦呢？

答： 1月要發(fā)1月的工資

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

除低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍外，月工資按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資支付。這句話我沒太懂，怎么個(gè)比較法呢？我知道公式是工作年限??月工資，就是這個(gè)工資怎么算，老是搞不懂

答： 你好，比如我們的月工資是4000，當(dāng)?shù)刈畹凸べY 是3000，平均工資 是5000，按我們自已的工資 4000算 比如我們的月工資是4000，當(dāng)?shù)刈畹凸べY 是4500，平均工資 是5000，按最低工資 4500算 比如我們的月工資是20000，當(dāng)?shù)刈畹凸べY 是3000，平均工資 是5000，按最高工資 的3倍15000算