老師,請問公司使用殘疾人,公司有什么優(yōu)惠政策呢? 問
公司使用殘疾人可享受多項優(yōu)惠政策,主要包括稅收減免、資金補貼等方面,具體如下: - 稅收優(yōu)惠 - 增值稅即征即退:根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于促進殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策的通知》,企業(yè)安置殘疾人數(shù)占在職職工比例不低于25%(含25%),且人數(shù)不少于10人(含10人),盲人按摩機構(gòu)不少于5人,依法與安置的每位殘疾人簽訂一年以上(含一年)的勞動合同或服務(wù)協(xié)議,為其按月足額繳納社保,并通過銀行等金融機構(gòu)向其按月支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資,可享受增值稅即征即退政策。每位安置的殘疾人每月可退還的增值稅限額為當?shù)卦伦畹凸べY標準的4倍。 - 企業(yè)所得稅加計扣除[__LINK_ICON]:依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》等相關(guān)規(guī)定,企業(yè)安置殘疾人員的,在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上,可以在計算應(yīng)納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。 - 殘疾人就業(yè)保障金減免:根據(jù)相關(guān)政策,企業(yè)安置殘疾人就業(yè)比例達到1.5%及以上的,可免征殘疾人就業(yè)保障金;安置比例大于等于1%,小于1.5%的,按應(yīng)繳費額50%繳納;安置比例小于1%的,按應(yīng)繳費額90%繳納。在職職工小于等于30人的小微企業(yè)可免征殘保金 答
老師:蔬菜不是只在零售和批發(fā)環(huán)節(jié)免稅嗎,怎么超市 問
您好,超市銷售蔬菜屬于零售和批發(fā)環(huán)節(jié)免稅 答
請問一下,我們小規(guī)模公司,這邊二手房東約定不含稅 問
那個沒法子的,你們出的稅費不能稅前扣除 答
老師,這個季度小企業(yè)會計準則季度申報表有變動,請 問
您好,包括的,按應(yīng)付職工的貸方數(shù)來填,我們稅務(wù)局是這樣說的 答
你好,計算增值稅負,需要把附加稅算進去嗎 問
同學你好 這個不需要 答

D公司對F公司承擔了保證責任,被保證人不是F以及它的前手嗎,怎么保證人是A
答: 你這里A是出票人,也就是實際 付款人,所以被保證人是A,也就是實際 付款人
老師好,丙丁戊承擔了保證責任后都只能向甲公司追償嗎?
答: 您好,是的,保證人承擔保證責任以后,只能向債務(wù)人追索
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
監(jiān)視職位在公司承擔什么責任
答: 1、企業(yè)(公司)監(jiān)事,是公司中常設(shè)的監(jiān)督機關(guān)的成員,負責監(jiān)督公司的經(jīng)營管理及財務(wù)情況,公司高級管理人員的職務(wù)執(zhí)行情況,以及其他由公司章程規(guī)定的監(jiān)督職責。 2、監(jiān)事及監(jiān)事會依法具有《公司法》第五十三條規(guī)定的各項職權(quán)。監(jiān)事應(yīng)當依照法律規(guī)定履行監(jiān)督職責。不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn)。如有違反,需要依法承擔法律責任。 《公司法》 第五十三條 監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán): ?。ㄒ唬z查公司財務(wù); ?。ǘΧ隆⒏呒壒芾砣藛T執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督,對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議; ?。ㄈ┊敹?、高級管理人員的行為損害公司的利益時,要求董事、高級管理人員予以糾正; ?。ㄋ模┨嶙h召開臨時股東會會議,在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議; ?。ㄎ澹┫蚬蓶|會會議提出提案; ?。┮勒毡痉ǖ谝话傥迨粭l的規(guī)定,對董事、高級管理人員提起訴訟; ?。ㄆ撸┕菊鲁桃?guī)定的其他職權(quán)。 第一百四十七條 董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,對公司負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)。 董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn)。


全力以赴 追問
2019-06-06 16:31
陳詩晗老師 解答
2019-06-06 16:53