新員工五月份十六號(hào)上班，單休制度，怎么計(jì)算工資

答： 你好，那就按照一個(gè)月26天上班的時(shí)間

老師，我們公司的工資制度是，每個(gè)月休星期天，如4月30天，某員工底薪工資為3000元，出勤22天，工資為3000/26*22=2538元，但是4月清明休了2天，我們計(jì)算工資是這樣算：3000/24*22=2750元，但員工說這樣算，3000/26*24=2769元，是員工對(duì)了，還是公司對(duì)了？謝謝老師。

答： 工資制度是，每個(gè)月休星期天，3000/（本月應(yīng)上班天數(shù)）*22

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

制度計(jì)薪日是什么？10月份新入職員工工資怎么計(jì)算？有基本工資6000，缺勤7天(10月1日到7日放假)，10月8日入職出勤19天（工作日）。10月份離職員工工資怎么計(jì)算？有基本工資5500，15號(hào)離職，出勤7天。

答： 同學(xué)按照6000/滿勤日期*出勤日期核算工資