老師工資的分錄可以這樣做嗎計(jì)提借：管理費(fèi)用～工資（工資+社保個(gè)人的） 管理費(fèi)用～社保（公司的）貸：應(yīng)付職工薪酬～工資 應(yīng)付職工薪酬～社保發(fā)放借：應(yīng)付職工薪酬～工資貸：應(yīng)付職工薪酬～社保（個(gè)人） 銀行存款繳納社保借：應(yīng)付職工薪酬～社保（個(gè)人） 應(yīng)付職工薪酬～社保（公司）貸：銀行存款

答： 你好，個(gè)人部分不用涉及進(jìn)去，個(gè)人部分不用計(jì)提

2018年11月工資發(fā)錯(cuò)了，計(jì)提，借：管理費(fèi)用_管理人員職工薪酬10000，貸：應(yīng)付職工薪酬 10000，發(fā)放，借：應(yīng)付職工薪酬 10000，貸：庫存現(xiàn)金10000，實(shí)際上應(yīng)該是，計(jì)提：借：管理費(fèi)用_管理人員職工薪酬10000 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 8470.8 應(yīng)付職工薪酬-社保 1029.2 應(yīng)付職工薪酬-社保 500 如何調(diào)整？具體分錄怎么做？

答： 您好 借：應(yīng)付職工薪酬 ——工資 1029.2+500=1529.2 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 1029.2 應(yīng)付職工薪酬-社保 500

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

給工程建造師交的社保這樣做行嗎？單位部分計(jì)提時(shí):借工程施工-合同成本貸應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社保保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)放時(shí):借應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社保保險(xiǎn)費(fèi)貸:銀行存款個(gè)人部分:工程施工－合同成本應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)放時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬-工資應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)貸:銀行存款

答： 個(gè)人部分:工程施工－合同成本 應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn) 發(fā)放時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn) 貸:銀行存款 個(gè)人的部分不應(yīng)進(jìn)入工程施工，是其他應(yīng)收款，或其他應(yīng)付款