老師, 我1月份 計提12月 工資的時候 借:以前調(diào)整損益 貸:應付職工薪酬。 我1月份發(fā)12 月工資的時候要怎么發(fā)呢? 現(xiàn)在有個2200的差額, 資產(chǎn)負債表 和利潤表不平

天天向上
于2019-04-12 13:48 發(fā)布 ??799次瀏覽
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阿文老師
職稱: 中級會計師,初級會計師,經(jīng)濟師
2019-04-12 14:06
1月份發(fā)12 月工資
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
結轉(zhuǎn)成本
借:利潤分配---未分配利潤
貸:以前調(diào)整損益調(diào)整
結轉(zhuǎn)后以前調(diào)整損益調(diào)整無余額
相關問題討論
你好,應付職工薪酬期末數(shù),代表計提了還沒有支付的工資金額?
2022-04-07 17:23:20
需要把應付職工薪酬填寫到負債表里,可是表上只有應付工資和應付福利費,怎么填寫?
2015-12-29 18:22:50
你好,應該是發(fā)放了沒有計提
2017-01-08 17:12:45
你好 你發(fā)放的這個工資沒有計提嗎?
2019-04-15 17:41:01
應付職工薪酬資產(chǎn)負債表,也稱為人力資本負債表,主要顯示企業(yè)擁有的人力資源總投資的金額和負債的總額。財務報表中的應付職工薪酬資產(chǎn)負債表應包括以下部分:
1、應付職工薪酬:包括應付職工工資、應付職工福利等。
2、人力資本投資:包括招聘人員引進的費用、培訓費用,與職工相關的社會保險費,人力資本投資支出等。
3、其它應付賬款:包括應付離職員工的工資、報酬等。
4、負債:包括職工社會保險費、職工養(yǎng)老金及商業(yè)保險費等。
應付職工薪酬資產(chǎn)負債表是企業(yè)管理和投資決策的重要參考,主要反映企業(yè)投資人力資源所帶來的負債和投資的成果。通過對人力資本負債表的分析,可以更深入地理解企業(yè)人力資源投資的成效,分析企業(yè)在人力資源投資上的資本回報率,以及企業(yè)投資人力資源所帶來的負擔等。
應用案例:假設一家公司2015年應付職工薪酬資產(chǎn)負債表如下:
應付職工薪酬:10,000,000
人力資本投資:5,000,000
其它應付款:2,000,000
負債:15,000,000
由此可以看出,該公司2015年的人力資本投資費用為5,000,000元,應付職工薪酬費用共計10,000,000元,其它應付款為2,000,000元,總負債額為15,000,000元??梢钥闯觯摴就顿Y人力資源支出較大,但負債水平也很高。
2023-02-20 15:44:24
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