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送心意

江老師

職稱高級會計師,中級會計師

2019-04-05 22:16

1、對于工資上月未計提,次月發(fā)放的處理完全正確。就是次月發(fā)放后,次月直接計入銷售費用、管理費用等。 
2、對于扣回的600元,直接沖減公司承擔的社保費用。如這個員工是管理人員,就是沖銷管理費用——社保費 
借:庫存現(xiàn)金600 
借:管理費用——社保費-600

晴天 追問

2019-04-05 22:26

從工資里扣回???不涉及庫存現(xiàn)金啊,還有會涉及應付職工薪酬這個科目嗎?我3月發(fā)放工資的時候這樣處理可以嗎?就是加了應付職工應酬的過渡,我有點暈

江老師 解答

2019-04-05 22:30

一、從工資中扣回的需要做的分錄是 
借:應付職工薪酬 
貸:應交稅費——應交個人所得稅 
貸:其他應收款——代扣個人社保 
貸:庫存現(xiàn)金(或銀行存款) 
二、對于其他應收款——代扣個人社保,肯定會產生借方余額600元,就是說多扣回個人社保600元,如果沒有這個扣回的600元,應該是其他應收款——代扣個人社??颇坑囝~為0 
因此它的分錄是: 
借:管理費用——社保費   -600 
借:其他應收款——代扣個人社保600 
三、在發(fā)放工資時少付工資費用600元。

晴天 追問

2019-04-06 08:43

老師,你的大體意思我看了一下,我這里有實際數(shù)據(jù)了,那現(xiàn)在意思是我圖二中,管理費用借方負600需要改為其他應收款-醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老等明細,再做一次分錄借:管理費用_社會保險-600貸應付職工薪酬-社會保險-600借應付職工薪酬-社會保險-600貸其他應收款-醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老等明細金額?應交個人所得稅我圖二中計提發(fā)放工資中已經提現(xiàn)了

江老師 解答

2019-04-06 09:36

如果是有具體的明細,可以分到具體的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等明細金額中

晴天 追問

2019-04-06 10:07

老師,那我的分錄具體的對嗎?

晴天 追問

2019-04-06 10:08

我這個月具體處理對嗎?我已經寫了具體分錄和數(shù)據(jù)了,大體我明白,就是具體做的時候有點沒底氣,不確定對了沒,所以我把前后分錄和金額寫出來了,希望老師可以幫我仔細看下

江老師 解答

2019-04-06 10:09

那你做發(fā)工資發(fā)放時的分錄做在一起了,分錄是對的,不然做不平,就是第二個圖

晴天 追問

2019-04-06 10:24

圖二中沖費用,沒有通過應付職工薪酬-福利費過度,是我一直糾結的問題,到底沖銷是不是也得通過應付職工薪酬福利費,這個科目,所以就把自己弄的有些暈

江老師 解答

2019-04-06 10:26

直接就這樣處理就行了??梢赃@樣一并合并后處理平就行了。

晴天 追問

2019-04-06 10:36

好的,謝謝,社保費寫成福利費了

江老師 解答

2019-04-06 10:37

這個做平賬就行了,沖減社保費就行了。

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相關問題討論
你好,一般沒有涉及收入費用的不做預算會計
2019-06-18 10:40:01
你好,工資這筆分錄,是必須先計提,再發(fā)放分兩筆分錄做賬
2017-05-26 11:12:10
1、對于工資上月未計提,次月發(fā)放的處理完全正確。就是次月發(fā)放后,次月直接計入銷售費用、管理費用等。 2、對于扣回的600元,直接沖減公司承擔的社保費用。如這個員工是管理人員,就是沖銷管理費用——社保費 借:庫存現(xiàn)金600 借:管理費用——社保費-600
2019-04-05 22:16:21
您好,您是說,3月份計提工資里沒有扣下來這個個稅部分嗎
2020-05-14 09:52:26
你好,這個是按月去計提,你5月交5月5 月去計提,看截圖,4月沒有計提,補計提也是按截圖
2021-05-14 17:27:23
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