2017年12月31日，丁企業(yè)預計2018年有1 900名職工將享受不超過5天的帶薪年休假，剩余100名職工每人將平均享受6天半年休假，假定這100名職工全部為總部各部門經(jīng)理，該企業(yè)平均每名職工每個工作日工資為300元。不考慮其他相關(guān)因素。2017年12月31日，丁企業(yè)應(yīng)編制如下會計分錄：以累積未行使權(quán)利而增加的預期支付金額計量＝1.5×300×100＝45 000（元）　　借：管理費用　　　45 000　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤　45 000 ，短期帶薪缺勤第一年沒休完的假不是可以轉(zhuǎn)到第二年嗎？為什么講課說1900名職工18年的假休不完，17年的假也享受不了？這一點聽了幾遍也沒明白

風

于2019-03-26 10:32 發(fā)布 ??3363次瀏覽