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小微企業(yè)，當月工資次月發(fā)放，可不可以當月不計提，直接在次月發(fā)放時借管理費用貸應付職工薪酬？
悠悠寸草心
于2019-01-12 11:43 發(fā)布 ??1477次瀏覽
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郭老師
職稱： 初級會計師
2019-01-12 11:43
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借：銷售費用-職工薪酬 管理費用-職工薪酬 貸：應付職工薪酬-職工工資
答： 你好，你想問的問題具體是？
應付職工薪酬——職工福利費，應付職工薪酬——工資，可以一起結轉到管理費用——職工薪酬嗎？還是要分開管理費用——福利費？
答： 你好 要分開，列入管理費用福利費科目
一名會計如何讓領導給你主動加薪？
答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
老師，因2月份國家減免了中小微企業(yè)的所有社保，我想問，我之前每個月計提社保，借：管理費用-社保 貸：應付職工薪酬-社保 ，那這個月就不用計提了對嗎？職工個人的部份還是跟過去是一樣的嗎？
答： 你好 是的 2月開始免了單位部分養(yǎng)老、失業(yè)、工傷部分 。但是醫(yī)療和生育是沒免的 你還是得計提 繳納個人部分 和單位部分這部分社保的
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