magi…… 追問

2019-01-09 16:33

是否包含31號？這是什么意思？

王t老師 解答

2019-01-09 18:33

就是例如21.75是不包含節(jié)假日的話算出來的天數(shù)的話，那節(jié)假日休息是合理的，因?yàn)楣?jié)假日不算在這21.75天里

magi…… 追問

2019-01-09 18:45

老師，31號是周一，不是節(jié)假日，現(xiàn)在的這個31是正好遇到了元旦連休，所以提出這個問題，正常來說他不是節(jié)假日，現(xiàn)在就是不能按照正常來核算，所以請教的

王t老師 解答

2019-01-09 18:53

應(yīng)該是不能扣的，除了元旦其他小長假也存在這個問題，涉及這種情況的月份需要具體考慮，不能通用計(jì)算

magi…… 追問

2019-01-09 19:35

老師，如果不扣，那按照加班制來核算的，30號就應(yīng)該按照雙倍發(fā)工資是吧？按照26天制的，那31號上班了怎么算呢？

王t老師 解答

2019-01-09 19:46

30日應(yīng)發(fā)雙倍工資，26天制的話，31號上班也應(yīng)當(dāng)發(fā)雙倍工資

magi…… 追問

2019-01-10 09:12

老師，可能是我昨天問的方式不對，那個按照國家發(fā)的通知是31號調(diào)29號，也就是29號周六上班，31號休息，可是我公司的31號調(diào)30號，也就是30號周天上班，31號休息；然后按照21.75天工作制的來走，他們30號上班了，31號休息，30號也是雙倍是嗎？而且31號也要給算底薪？

王t老師 解答

2019-01-10 10:00

如果29休了30沒休那不用給雙倍，31號正常放假應(yīng)當(dāng)是算底薪的

magi…… 追問

2019-01-10 11:15

老師，我公司是31號調(diào)30號，29號正常上班（周六），30號也上班（周日），31號休息（周一）

王t老師 解答

2019-01-10 11:43

本身規(guī)定是29上班，30、31休息 
您這邊是29、30上班，31休息，所以30號要給雙倍工資，31號應(yīng)當(dāng)算底薪

magi…… 追問

2019-01-10 12:51

哦哦，明白了，那老師，類似這樣的休假都是這樣核算是嗎？可是我不明白，30號是調(diào)31號的班，31號是周一，30號是周末，為什么30號上班還要給雙倍呢？

王t老師 解答

2019-01-10 13:56

因?yàn)榭偟纳习嗵鞌?shù)比法定多一天，那這一天就應(yīng)該是雙倍工資

magi…… 追問

2019-01-10 14:25

哦哦，那老師，還有就是公司規(guī)定一個月只能休息1天；拿月薪的，員工已經(jīng)休息了一天，然后公司通知31號和元旦連休，那員工31號又休息了一天，這一天要給底薪嗎？

王t老師 解答

2019-01-10 15:20

如果公司臨時通知休息，那這一天應(yīng)當(dāng)是給的