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19年開始社保在稅務局上交，也意味著社保上交基數(shù)是按工資的基數(shù)上交，不再是按當?shù)刈畹屠U費的基數(shù)上繳，所以，為了能降低社保上繳的基數(shù)，經(jīng)理決定采用“員工每月找發(fā)票抵沖的方法”來降低企業(yè)的成本，這樣處理對嗎？風險系數(shù)多大？如果被查會連累到成本會計嗎？我們應該采用何種方法來解決這個問題，讓公司降低成本？

樂樂老師

職稱：初級會計師,中級會計師,稅務師

2018-11-28 12:53

每月找票報銷的是說員工的發(fā)生的一些費用是實報實銷的。這樣處理是可以的。

碧浪追問

2018-11-28 14:16

但不是實際發(fā)生的費用喔，這樣也可以的嗎？

樂樂老師解答

2018-11-28 22:38

形式上是合規(guī)的。嚴格意義上是不行的。

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