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送心意

bamboo老師

職稱注冊會計師,中級會計師,稅務師

2018-11-22 13:43

工資總額指的是各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。其中包括計時工資﹑計件工資﹑與生產(chǎn)有關的各種經(jīng)常性獎金以及根據(jù)法令規(guī)定的各種工資性質的津貼等。 
數(shù)據(jù)是根據(jù)財務賬上應付職工薪酬——工資  貸方累計數(shù)來的

繹霖 追問

2018-11-22 14:24

不包括獎金,福利費,社保,公積金,及非貨幣性福利這些嗎?

繹霖 追問

2018-11-22 14:26

職工福利費超過工資總額的14%不得在所得稅前扣除里的福利費的數(shù)據(jù)是不是從應付職工薪酬--職工福利費里得來的?

bamboo老師 解答

2018-11-22 14:26

是的 是從應付職工薪酬--職工福利費里得來

繹霖 追問

2018-11-22 22:30

職工福利費超過工資總額的14%不得在所得稅前扣除,那么工資總額是指哪些?數(shù)據(jù)是怎么得來的?包括獎金,福利費,社保,公積金,及非貨幣性福利這些嗎?

bamboo老師 解答

2018-11-22 22:44

工資總額指的是各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。其中包括計時工資﹑計件工資﹑與生產(chǎn)有關的各種經(jīng)常性獎金以及根據(jù)法令規(guī)定的各種工資性質的津貼等。工資總額除按全部職工計算外,還要按各類人員分別計算。它是工資計劃管理的一個重要指標,也是計算平均工資的依據(jù)。工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。工資總額由下列六個部分組成:(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。

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