職工福利不超過當(dāng)年職工總工資的14%，這個(gè)職工福利是指“應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工福利”還是指“管理費(fèi)用-職工福利 ”回為“管理費(fèi)用-職工福利”不等于“應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工福利”職工加班和集體福利我是直接記入“管理費(fèi)用-職工福利 ”的

答： 你好，指的是工資總額，一般看應(yīng)付職工薪酬-工資下的金額

請(qǐng)教老師：公司想給予業(yè)績(jī)好的員工紅包獎(jiǎng)勵(lì)，這個(gè)紅包該如何發(fā)放？是先提現(xiàn)發(fā)紅包然后計(jì)入職工福利費(fèi)嗎？

答： 你好 可以做到工資里面的

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

請(qǐng)問老板出差給的補(bǔ)貼直接計(jì)入職工福利費(fèi)嗎，沒有票的

答： 老板出差給的補(bǔ)貼計(jì)入差旅費(fèi)-出差補(bǔ)貼