借：應(yīng)付職工薪酬-職工工資貸：銀行存款借：應(yīng)付職工薪酬-員工福利貸：銀行存款借：應(yīng)付職工薪酬-人身保險費貸：銀行存款月末計提計提本月工資借：主營業(yè)務(wù)成本貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-福利 應(yīng)付職工薪酬-保險費可以嗎？不走管理費用？

答： 我是公司是船舶加工制作勞務(wù)的

老師工資的分錄可以這樣做嗎計提借：管理費用～工資（工資+社保個人的） 管理費用～社保（公司的）貸：應(yīng)付職工薪酬～工資 應(yīng)付職工薪酬～社保發(fā)放借：應(yīng)付職工薪酬～工資貸：應(yīng)付職工薪酬～社保（個人） 銀行存款繳納社保借：應(yīng)付職工薪酬～社保（個人） 應(yīng)付職工薪酬～社保（公司）貸：銀行存款

答： 你好，個人部分不用涉及進(jìn)去，個人部分不用計提

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

行政單位計提發(fā)放工資的財務(wù)會計分錄是不是以下這樣的借:工資福利費用 50 貸:應(yīng)付職工薪酬基本工資 40 應(yīng)付職工薪酬個人社保 5 應(yīng)付職工薪酬個人公積金 5借:工資福利費用 10（單位社保） 工資福利費用 10（單位公積金） 應(yīng)付職工薪酬基本工資 40 應(yīng)付職工薪酬個人社保 5 應(yīng)付職工薪酬個人公積金 5 貸:銀行存款 15 銀行存款 15 銀行存款 40

答： 你好，你的會計分錄是對的