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李志紅
于2018-09-19 14:02 發(fā)布 ??795次瀏覽
郭老師
職稱: 初級會計師
2018-09-19 14:13
你好,遲到早退事假病假類的扣款在工資表體現(xiàn)就可以,本來人家發(fā)到手的也就是800,就按這個計提
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借:銷售費用-職工薪酬 管理費用-職工薪酬 貸:應付職工薪酬-職工工資
答: 你好,你想問的問題具體是?
借:銷售費用-職工薪酬 管理費用-職工薪酬 其他應收款-個人社保 貸:應付職工薪酬-社會保險費 這樣計提申報扣除的對嗎
答: 你好,是的,單位個人分別計算的
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
應付職工薪酬——職工福利費,應付職工薪酬——工資,可以一起結(jié)轉(zhuǎn)到管理費用——職工薪酬嗎?還是要分開管理費用——福利費?
答: 你好 要分開,列入管理費用福利費科目
2018年11月工資發(fā)錯了,計提,借:管理費用_管理人員職工薪酬10000,貸:應付職工薪酬 10000,發(fā)放,借:應付職工薪酬 10000,貸:庫存現(xiàn)金10000,實際上應該是,計提:借:管理費用_管理人員職工薪酬10000 貸:應付職工薪酬-工資 8470.8 應付職工薪酬-社保 1029.2 應付職工薪酬-社保 500 如何調(diào)整?具體分錄怎么做?
討論
工資欠發(fā) 個稅未交分錄 借:管理費用工資。貸:應付職工薪酬工資。借: 應付職工薪酬工資。貸:應交稅費-個稅 。貸:其他應付款。還是:--借:管理費用工資。貸:應付職工薪酬工資。借: 應付職工薪酬工資。貸:其他應付款。
借:應付職工薪酬-職工工資貸:銀行存款借:應付職工薪酬-員工福利貸:銀行存款借:應付職工薪酬-人身保險費貸:銀行存款月末計提計提本月工資借:主營業(yè)務成本貸:應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-福利 應付職工薪酬-保險費可以嗎?不走管理費用?
計提5月份工資 借:管理費用--職工薪酬 62200 貸:應付職工薪酬 - 職工工資 57569.68 應付職工薪酬 - 養(yǎng)老保險費 4630.32發(fā)放工資 借:應付職工薪酬 - 職工工資 57569.68
①借:管理費用_社保 979.09 管理費用_公積金 140貸:應付職工薪酬_社保 979.09 應付職工薪酬_公積金 140 ②借:應付職工薪酬_工資 497.16 貸:其他應付款 497.16 ③借:管理費用_職工薪酬 497.16 貸:應付職工薪酬_工資 497.16 18年少做了以上分錄,怎么調(diào)賬???
郭老師 | 官方答疑老師
職稱:初級會計師
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