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公司的福利費，都是要經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬嗎？比如加班就餐這幾筆就是直接營業(yè)費用-福利費了。。這樣有問題嗎？
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于2018-08-02 11:17 發(fā)布 ??659次瀏覽
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鄒老師
職稱： 注冊稅務(wù)師+中級會計師
2018-08-02 11:47
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福利費計入工資表的分錄：借：管理費用-工資貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費借：應(yīng)付職工薪酬-福利費貸：庫存現(xiàn)金還是：借：管理費用-福利費貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費借：應(yīng)付職工薪酬-福利費貸：庫存現(xiàn)金
答： 您好，分錄二是正確的
應(yīng)付職工薪酬——職工福利費，應(yīng)付職工薪酬——工資，可以一起結(jié)轉(zhuǎn)到管理費用——職工薪酬嗎？還是要分開管理費用——福利費？
答： 你好 要分開，列入管理費用福利費科目
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的
現(xiàn)金支付福利費的分錄：借：應(yīng)付職工薪酬-福利費 貸：現(xiàn)金還是先要借：管理費用-福利費，貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費 ，借：應(yīng)付職工薪酬-福利費 貸：現(xiàn)金
答： 您好，先后都行。先做了再計提，先計提了再做現(xiàn)金支出，都行的。
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