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送心意

宋生老師

職稱注冊稅務(wù)師/中級(jí)會(huì)計(jì)師

2018-07-10 16:38

您好!其實(shí)本身這個(gè)每個(gè)月要結(jié)轉(zhuǎn),所以是沒有余額。如果你有余額建議計(jì)入存貨

宋生老師 解答

2018-07-11 10:15

你好!這個(gè)是因?yàn)槟銜?huì)計(jì)制度選擇的問題,你選擇勞務(wù)這一塊的就是計(jì)入勞務(wù)成本,你如果選建筑企業(yè)會(huì)計(jì)制度,就是計(jì)入工程施工。

宋生老師 解答

2018-07-11 13:45

您好!建議你入工程施工。

宋生老師 解答

2018-07-12 10:21

你好!正常是每個(gè)月要按完工程度結(jié)轉(zhuǎn)。

宋生老師 解答

2018-07-12 15:53

你好!你說結(jié)轉(zhuǎn)間接費(fèi)用的分錄嗎?間接費(fèi)用不單獨(dú)這樣結(jié)轉(zhuǎn)的,其實(shí)整個(gè)工程施工會(huì)計(jì),這些三級(jí)科目都沒有單獨(dú)結(jié)轉(zhuǎn)。 
每月根據(jù)完工程度確認(rèn)當(dāng)期合同收入,結(jié)轉(zhuǎn)成本。 
  借:主營業(yè)務(wù)成本 
    工程施工——合同毛利——XXX合同段 
   貸:主營業(yè)務(wù)收入 
              應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅

宋生老師 解答

2018-07-12 16:02

你好!如果你按工程施工會(huì)計(jì)就是這樣。

格子18 追問

2018-07-11 10:12

是每月結(jié)轉(zhuǎn),結(jié)轉(zhuǎn)時(shí):借主營業(yè)務(wù)成本,貸:工程施工—間接費(fèi)用嗎?老師,我不明白勞務(wù)成本—?jiǎng)趧?wù)費(fèi)和工程施工—間接費(fèi)用—工人工資有什么區(qū)別

格子18 追問

2018-07-11 12:34

額,我們選的是小企業(yè)會(huì)計(jì)制度。這樣建筑勞務(wù)公司在工地做事發(fā)工資入哪個(gè)科目好,借:***貸:應(yīng)付職工薪酬

格子18 追問

2018-07-12 10:11

好的,老師工程施工科目沒余額,是每月結(jié)轉(zhuǎn)嗎?還是有收入了才結(jié)轉(zhuǎn)呢,結(jié)轉(zhuǎn)時(shí):借主營業(yè)務(wù)成本,貸:工程施工—間接費(fèi)用嗎?

格子18 追問

2018-07-12 15:50

結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)是不是這個(gè)分錄:借主營業(yè)務(wù)成本,貸:工程施工—間接費(fèi)用,我們沒有按完工百分比來確認(rèn)收入,是以開出去票確認(rèn)收入

格子18 追問

2018-07-12 16:01

哦。建筑勞務(wù)公司也是這樣做是吧

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你好,應(yīng)付職工薪酬期末數(shù),代表計(jì)提了還沒有支付的工資金額?
2022-04-07 17:23:20
需要把應(yīng)付職工薪酬填寫到負(fù)債表里,可是表上只有應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費(fèi),怎么填寫?
2015-12-29 18:22:50
你好,不一定就有問題,有的單位是當(dāng)月發(fā)放當(dāng)月,這樣期末就沒有余額的
2019-03-29 17:30:18
應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負(fù)債表,也稱為人力資本負(fù)債表,主要顯示企業(yè)擁有的人力資源總投資的金額和負(fù)債的總額。財(cái)務(wù)報(bào)表中的應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負(fù)債表應(yīng)包括以下部分: 1、應(yīng)付職工薪酬:包括應(yīng)付職工工資、應(yīng)付職工福利等。 2、人力資本投資:包括招聘人員引進(jìn)的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用,與職工相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),人力資本投資支出等。 3、其它應(yīng)付賬款:包括應(yīng)付離職員工的工資、報(bào)酬等。 4、負(fù)債:包括職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、職工養(yǎng)老金及商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等。 應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負(fù)債表是企業(yè)管理和投資決策的重要參考,主要反映企業(yè)投資人力資源所帶來的負(fù)債和投資的成果。通過對人力資本負(fù)債表的分析,可以更深入地理解企業(yè)人力資源投資的成效,分析企業(yè)在人力資源投資上的資本回報(bào)率,以及企業(yè)投資人力資源所帶來的負(fù)擔(dān)等。 應(yīng)用案例:假設(shè)一家公司2015年應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負(fù)債表如下: 應(yīng)付職工薪酬:10,000,000 人力資本投資:5,000,000 其它應(yīng)付款:2,000,000 負(fù)債:15,000,000 由此可以看出,該公司2015年的人力資本投資費(fèi)用為5,000,000元,應(yīng)付職工薪酬費(fèi)用共計(jì)10,000,000元,其它應(yīng)付款為2,000,000元,總負(fù)債額為15,000,000元??梢钥闯觯摴就顿Y人力資源支出較大,但負(fù)債水平也很高。
2023-02-20 15:44:24
你好 明細(xì)賬的各個(gè)明細(xì)科目合計(jì)數(shù)就是資產(chǎn)負(fù)債表里的應(yīng)付職工薪酬。
2020-05-18 12:24:49
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