
老師,員工生育,生育津貼和員工的生育報銷款都打給公司了。生育津貼打給公司還正常,人家在醫(yī)院的報銷怎么也打給公司了呢?這兩個是都要退給員工嗎?請假期間也是給員工發(fā)了基本工資的,基本工資遠(yuǎn)大于生育津貼
答: 您好,是這樣的,是只要給他基本工資后,就不需要再給生育津貼了這個
產(chǎn)假期間的工資是由生育津貼還是由用人單位支付?如果是由生育津貼支付的話,產(chǎn)假期間都有按月給發(fā)放工資,生育津貼申請下來后已經(jīng)發(fā)放的工資以及生育津貼差額的會計分錄應(yīng)該怎么做
答: 你好,同學(xué)。 是由社保局支付,你是支付基本工資。
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
公司收到的生育津貼,全部發(fā)給了員工,生育津貼需要申報個稅嗎?
答: 這個是不需要申報個稅
老師,男員工的生育津貼是怎么算的?。颗惝a(chǎn)假期間工資照常發(fā)了,報銷下來的生育津貼還需要發(fā)給男員工嗎?
老師,問下,我們公司員工休產(chǎn)假,申請了生育津貼,這筆津貼到了公司賬上。這筆款是要全部返還給員工嗎?還是說扣除員工休產(chǎn)假期間的工資,剩余部分給予返還
員工休產(chǎn)假期間,工資如何發(fā)放?按照正常出勤發(fā)工資不給員工生育津貼還是只給員工生育津貼,不再單獨發(fā)放工資?還是既發(fā)工資又給生育津貼呢?





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