對“應(yīng)付職工薪酬”的規(guī)定，和“應(yīng)付職工薪酬”對“企業(yè)所得稅”的影響？

答： 應(yīng)付職工薪酬，它是屬于負(fù)債類，是對員工的工資的一個核算，這個應(yīng)付職工薪酬，如果說期末有余額，就說明是還沒有給員工發(fā)的工資，沒有發(fā)的工資，這一部分在所得稅時候不能夠扣除納稅調(diào)整。

老師，地稅交的個人所得稅是不是要記入應(yīng)付職工薪酬借：應(yīng)付職工薪酬貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅個人所得稅和企業(yè)所得稅分錄有什么區(qū)別

答： 個人所得稅是工資薪金的組成部分，由企業(yè)代扣代繳，分錄是借：應(yīng)付職工薪酬貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅 。個人所得稅是指員工工資扣除五險一金后超過3500的部分由企業(yè)進(jìn)行代扣代繳，企業(yè)所得稅是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營收益征稅。兩個稅種的征稅對象不一樣的。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

所有的應(yīng)付職工薪酬都可以企業(yè)所得稅稅前扣除嗎

答： 這個不是，據(jù)實列支企業(yè)的應(yīng)付職工薪酬，并且是在個稅系統(tǒng)進(jìn)行了如實的申報的應(yīng)發(fā)工資的數(shù)據(jù)，在企業(yè)所得稅稅前扣除