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送心意

小鎖老師

職稱注冊(cè)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師

2025-07-20 12:14

您好,這個(gè)的話,是屬于計(jì)提福利,正常抵扣個(gè)稅

楊昊昊 追問

2025-07-20 12:21

但是屬于集體福利,不用繳個(gè)稅吧

楊昊昊 追問

2025-07-20 12:22

另外,公司外包物業(yè)和保安服務(wù),這種屬于勞務(wù)派遣還是勞務(wù)外包,如果是勞務(wù)派遣則費(fèi)用計(jì)入勞務(wù)費(fèi),如果勞務(wù)外包計(jì)入物理管理費(fèi),對(duì)吧,

小鎖老師 解答

2025-07-20 15:16

對(duì),您這個(gè)總結(jié)是沒錯(cuò)的,對(duì)

楊昊昊 追問

2025-07-20 15:22

公司外包物業(yè)和保安服務(wù),這種屬于勞務(wù)派遣還是勞務(wù)外包,我問你的是

小鎖老師 解答

2025-07-20 15:34

這個(gè)是屬于勞務(wù)派遣啊,肯定是派遣服務(wù)的這個(gè)

楊昊昊 追問

2025-07-20 15:37

兩者啥區(qū)別,我人為是勞務(wù)外包。

小鎖老師 解答

2025-07-20 15:52

勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣主要有以下區(qū)別:
 
1. 資質(zhì)要求不同:經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》,有嚴(yán)格的資質(zhì)要求。勞務(wù)外包通常無(wú)特殊資質(zhì)要求,除非有特別法規(guī)定。
2. 崗位要求不同:勞務(wù)派遣用工只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性崗位上實(shí)施,且被派遣勞動(dòng)者人數(shù)應(yīng)少于用工單位用工總量的10%。勞務(wù)外包對(duì)崗位沒有特殊限定和要求,各種崗位均可外包。
3. 法律關(guān)系不同:勞務(wù)派遣涉及三方關(guān)系,即勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的勞務(wù)派遣合同關(guān)系,勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同關(guān)系,用工單位與被派遣勞動(dòng)者之間的實(shí)際用工關(guān)系。勞務(wù)外包涉及兩方關(guān)系,即發(fā)包單位與承包單位之間的合同關(guān)系,承包單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同關(guān)系,發(fā)包單位與勞動(dòng)者無(wú)直接法律關(guān)系。
4. 管理方式不同:勞務(wù)派遣中,被派遣勞動(dòng)者由用工單位直接管理,受用工單位的規(guī)章制度約束。勞務(wù)外包中,勞動(dòng)者由承包單位直接管理,發(fā)包單位一般不參與對(duì)勞動(dòng)者的指揮管理。
5. 結(jié)算方式不同:勞務(wù)派遣一般按照派遣員工的人數(shù)、工作時(shí)間等與勞動(dòng)時(shí)間直接相關(guān)的要素來(lái)結(jié)算費(fèi)用,合同標(biāo)的一般是“人”。勞務(wù)外包通常按照事先確定的勞務(wù)單價(jià),根據(jù)承包單位完成的工作量結(jié)算,合同標(biāo)的一般是“事”。
6

小鎖老師 解答

2025-07-20 15:52

主要是因?yàn)?,派遣是人和事一塊

楊昊昊 追問

2025-07-20 15:59

那我們這個(gè)事,應(yīng)當(dāng)是勞務(wù)外包,對(duì)吧;另外食堂這個(gè),除了承包費(fèi)外,職工用餐,統(tǒng)計(jì)后也開發(fā)票,這個(gè)屬于職工福利費(fèi),這塊是不是得繳納個(gè)稅。

小鎖老師 解答

2025-07-20 16:13

勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的話,定性沒有特別的嚴(yán)格。

小鎖老師 解答

2025-07-20 16:13

如果福利是需要繳納個(gè)稅的。如果福利是需要繳納個(gè)稅的。

楊昊昊 追問

2025-07-20 16:14

我們這個(gè)是集體福利啊,集體福利不是不用繳個(gè)稅嗎

小鎖老師 解答

2025-07-20 16:14

能到員工的話是需要統(tǒng)計(jì)的,因?yàn)椴豢赡苷f(shuō)每個(gè)月都是這樣。

楊昊昊 追問

2025-07-20 17:04

現(xiàn)在我問你的就是這種情況算不算到每個(gè)員工的頭上

小鎖老師 解答

2025-07-20 17:05

需要計(jì)算到每個(gè)人,同時(shí)申報(bào)個(gè)稅,這個(gè)是最準(zhǔn)確的做法

楊昊昊 追問

2025-07-20 17:33

但是,這個(gè)是外包商開的發(fā)票,能算到每個(gè)人頭上嗎

小鎖老師 解答

2025-07-20 17:54

可以平均分呀,這個(gè)就可以。

楊昊昊 追問

2025-07-20 18:41

不能平均分的。看實(shí)質(zhì),

小鎖老師 解答

2025-07-20 21:03

那你每個(gè)人的用量這個(gè)能知道嗎?

楊昊昊 追問

2025-07-20 21:31

啥用量啊,你說(shuō)的,

小鎖老師 解答

2025-07-20 21:32

就是實(shí)質(zhì)上,每個(gè)員工用了多少福利

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先計(jì)提: 借:管理費(fèi)用-福利費(fèi) 貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 再支付 借:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 貸:銀行存款等
2019-02-14 16:26:25
職工福利費(fèi)的開支范圍: 職工醫(yī)藥費(fèi) 2.職工的生活困難補(bǔ)助:是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助。 3.職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇 4.集體福利的補(bǔ)貼;包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房,哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助,以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等。 5.其他福利待遇:主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。 企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出。 為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。 離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用,包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用,按照《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問題的通知》(財(cái)企[2009]117號(hào))執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
2020-04-02 23:54:38
你好,是的,需要通過福利費(fèi)核算的
2018-02-01 15:47:44
設(shè)立二級(jí)明細(xì),打印管理費(fèi)用--職工福利費(fèi)即可
2017-04-10 14:39:52
你好,指的是工資總額,一般看應(yīng)付職工薪酬-工資下的金額
2018-03-30 10:24:42
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