薪酬水平
注意:銀行總行可能不如分行拿錢多，但更穩(wěn)；客戶經(jīng)理收入差距極差非常大，特別是招商銀行，窮的窮死，富得流油，看個人能力，1.總行管培：簽約會上HR表示第一年稅前20w左右，包含工資、所有獎金、五險一金、所得稅、各種隱形補(bǔ)貼（如保險、補(bǔ)充醫(yī)療等）、顯性補(bǔ)貼（過節(jié)費等）。前兩年薪資與輪崗地相關(guān)，除北上深外，其余地區(qū)月入以千為單位；定崗到總行看似高大上，但薪資可能不如大的分行和其他金融行業(yè)?；乜傂?~3年后，到手夠30w。
2.招商銀行信用卡中心管培生第一年總包30w（包括基本工資+績效+年終獎，年終獎?wù)急瓤赡艹?/3）+價值2w的各種補(bǔ)貼；第一年有住宿補(bǔ)貼，有180w低息購房貸款（折合到每個月5.3k）；還有雜七雜八的其他福利。
3.招行北分第一年平均到手20w，第二年25w，第三年大概28w，做的好能到手30w?？蛻艚?jīng)理的薪酬會更高，支行客戶經(jīng)理年薪稅后30-50w。
4.深圳分行客戶經(jīng)理第一年中位數(shù)25w左右，據(jù)說底薪6000-8000元左右，占40%，大頭績效;零售金融業(yè)務(wù)崗深圳地區(qū)總包20w左右，半年保護(hù)期固定薪資。
5.新一線城市或二線城市大體在14w-20w的水平。
6.三四線城市10w-15w，像東莞這樣的城市，應(yīng)屆生薪資總包基本能到15-19w。
（二）福利待遇
六險兩金，有補(bǔ)充醫(yī)療保險和企業(yè)年金，企業(yè)年金滿一年以后可領(lǐng)取，公積金按照最高比例繳納，有過節(jié)福利?？傊＠€是很不錯的，之前宣講，一位HR，北京師范大學(xué)化學(xué)專業(yè)碩士畢業(yè)，去招商北分5年，到手收入至少28w，公積金每月頂格，房貸基本公積金就還完了，但是真挺累。